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老板需懂球?太阳混乱案例,伊什比亚应学拉科布和多兰。

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在短短的2天和11天之间,太阳队经历了两次从季后赛出局的惨痛现实,而后果断决定炒掉了蒙蒂-威廉姆斯和沃格尔两位主帅。这期间,太阳老板伊什比亚的决策速度和操作力度令人瞩目,他的行事风格雷厉风行,操作激进,毫不拖泥带水。

就在太阳队结束这次常规赛之旅的昨天,今天就传出了炒掉主帅布登霍尔泽的消息,这之间的间隔时间极短,显示出太阳队高层对于球队现状的不满和决心改变的态度。布登霍尔泽的合同虽然还有四年四千万美元,但在太阳队高层眼中,似乎并没有太多犹豫的余地。

自伊什比亚成为太阳队老板的三年时间里,球队的工资加上奢侈税支出已经达到了惊人的8.55亿美元。再加上给蒙蒂、沃格尔、布登霍尔泽等教练的工资以及分手费,太阳队的总支出无疑已经超过了十亿美元。然而,这样的投入并没有换回同样的回报。球队在过去三个赛季中,一次被横扫出局,一次无缘季后赛,只有一次系列赛赢得比赛。

据报道,太阳队炒掉布登霍尔泽只是这个夏天整顿的开始。他们可能会尝试交易凯文-杜兰特、布拉德利-比尔等核心球员,同时还需要决定总经理詹姆斯-琼斯的去留。太阳队的待办事项堆积如山,而在此之前,他们最需要做的或许是找到导致混乱的根源。

伊什比亚作为球队的老板,他的个人意志在球队的运作中表现得过于明显。他虽然有过NCAA打球的经历,但在篮球运营方面并不被外界所看好。他的决策往往过于独断专行,缺乏专业团队的辅助。例如在球队的战术调整和人员调配上,他经常直接介入,甚至在更衣室里与教练讨论战术和用人。

在伊什比亚的领导下,太阳队的总经理负责制形同虚设。他更像是一个喜欢参与球队运作的老板,而非一个专业的篮球运营者。他的决策往往基于个人的喜好和判断,而非专业的团队分析和研究。这种做法虽然有时能带来短期的效果,但长期来看,对于球队的稳定和发展是不利的。

比如太阳队在引进泰厄斯-琼斯这样的底薪球员时,伊什比亚能够亲自出面招募,这显示了他对于球队的关注和投入。但在大交易方面,他的决策往往让人质疑。比如他主导的杜兰特交易和比尔的引进,都让人感到不够专业和合理。这些交易往往缺乏充分的研究和分析,更多是基于他的个人判断和喜好。

因此,对于伊什比亚来说,他需要更多地学习并理解“识人”的重要性。作为一个球队的老板,他需要懂得如何选择和管理专业团队,让专业的人做专业的事。他需要更多地倾听和尊重团队的意见和建议,而非一味地独断专行。只有这样,他才能真正成为一个成功的NBA球队老板。

总之,太阳队的未来充满变数。他们需要找到一个平衡点,既要保持伊什比亚对球队的热情和投入,又要确保决策的合理性和专业性。只有这样,他们才能在竞争激烈的NBA中立足。

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